基本方針

医療法人社団慶友会は法人設立からのテーマ「HUMANATURE　人と自然との共生」
法人理念の「健康創造の支援活動～安心圏の構築～」という使命を果たしていくには、職員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、その能力を遺憾なく発揮し業務に取り組んでいく事が欠かせません。
患者様に質の高い医療の提供を続けていくには、職員とその家族が心身ともに健康であること職員の一人ひとりが将来の夢を持ち続け、自分らしく生きること個性と能力を最大限発揮する事が当法人発展の基盤であると考えます。
慶友会では「健康経営」の実践にあたり、法人・職員が協力して、人が生きる上でもっとも大切なことは、「自分らしく生きること」。 自分らしさとは、「人と人の間、人と自然の間でのびのびとあること」それを支え快適な職場づくりを推進していきます。

健康経営の取組

1. 1.生活習慣病などの疾病の発生予防・重症化予防
1. 健康診断の受診にとどまらず受診結果に基づく疾病の早期発見と予防に向けた生活習慣改善のための情報を提供します


2. 2.健康に対する意識向上
1. 従業員自身の健康に対する意識向上を図り、健康維持増進に向けた指導などを行います


3. 3.健康経営を推進する環境の整備
1. 職場の安全や労働時間の適正化・有給休暇の取得しやすさなどの職場風土の改善など、従業員が働きやすい職場環境や制度の整備を行います

コンプライアンスの徹底

機会の均等と透明性の確保

「持続可能な調達」観点からのお取引先選定

購買先の選定にあたっては、以下の項目を考慮いたします。