理念・目標
理 念
みなさまの人格と意思を尊重し真心をこめて信頼される看護を提供します
看護の基本姿勢
- 患者さまを生活者ととらえ、保健、医療、福祉を通して、生涯にわたって支援します
- 患者さまの尊厳を守り、意思に寄り添う看護を行ないます
- 地域と連携し、地域で求められる役割を果たします
- 業務の標準化を図り、均一な看護サービスの提供に努めます
- より質の高い医療・看護を目指し、自己研鑽いたします
- 安全とコスト意識を育て、経営の健全化に参画します
- 日々、感性を磨き、人としての向上を目指します
平成２３年度の目標
活動方針
看護職員のモチベーションを高め、業務の標準化と個々の能力の開発に努め、患者が求めている看護を提供する
看護部目標（バランスト・スコア・カードにて維持・管理）
Ⅰ．信頼される看護の提供 
- 医療連携室開設とその運営
- 入退院カウンター開設によるサービス強化
- 退院支援システムの構築
- 専門的看護の充実
Ⅱ．看護の質の向上
- ＴＱＭ本部体制の構築と業務改善推進
患者中心のチーム医療の推進- ＩＳＯ三次文書の再評価と活用の適正化
- 看護必要度、看護インジケーターによる看護状況の把握
- ワーク・ライフ・バランスの推進
① 有給休暇取得率 全職員75%以上
② 残業時間 ０を目指す
Ⅲ．看護職員のスキルアップ
看護部教育目標に基づく教育の実施- 外部研修活用による人材育成
- 「私の記録」、人事考課目標を活用しての人材育成
- 人事考課結果の賞与への反映、及び年間最優秀者
（Person of the Year）の表彰
- 認定看護師等資格取得者の支援
- 職員満足度の向上
Ⅳ．医業収支の改善
- 業績状況の把握と収支管理
① 業務の整理・改善による適正人事配置
② 医療消耗品の適正在庫管理
③ 医療廃棄物の適正分別と管理
- 稼働率、在院日数の目標値維持
- 診療単価の評価
