ＦＡＱ（よくある質問）

有給休暇は平均何日くらい取得していますか？

　看護師の有給取得率は平成１９年度が６６．７％です。子育て中の人は都合による休みが多くなりがちでますが、部署職員全員が均等に有給休暇を取得できるよう希望を取り入れながら、部署師長は配慮しています。

残業はどのくらいありますか？

　部署により多少の差が有りますが、おおむね定時に終業退社できます。緊急事態に至った場合に多少の残業となることがありますが、あっても月に数時間程度です。特に、お子さんの保育中の方には、保育時間を過ぎて残っていただくことはほとんどありません。

配属先の希望は考慮されますか？

　希望を考慮することは出来ます。勤務形態も含めご相談ください

採用試験はどのようなものですか？

　新卒者、中途採用者共に、面接試験のみです。

新卒初任給、諸手当はどのくらいですか？

１．給　与　

	基本給	主要手当	合　計	備　考
看護師（４大卒）	\232,500	\45,000	\277,500	・基本給俸給、看護師手当・主要手当夜勤手当（４、５回分）
看護師（３短大・専門学校卒）	\225,000	\45,000	\270,000	・基本給俸給、看護師手当・主要手当夜勤手当（４、５回分）

※ 中途採用者は、経験に応じて優遇します
※ 夜勤手当は７２時間で算定したものです　

２．上記以外の手当等（基準により別途支給となるもの）

（１）住宅手当	月額10,000円
（２）通勤手当	実費支給　（10,000円を超えた分は1/2）
（３）扶養手当	月額10,000円
（４）保育手当	６歳まで　保育料月額30,000円迄補填
（５）賞　与	年２回　（年間4.15ヶ月分　H19年度実績）
（６）退職金制度

勤務時間はどのようになっていますか？

　週３８時間４５分勤務（４週６休制）です。

　日勤　：　８時３０分　～　１７時００分
夜勤　：　１６時３０分　～　８時３０分

准看護師ですが、進学コース等の学校に通うことはできますか？

　支援体制が定着しており、実習等にも支障はありません。

大学や大学院に通うことはできますか？

　夜間の大学への通学や、大学院への通学も、勤務との両立が可能です。

准看護師ですが通信制看護学校への進学は可能ですか？

　支援しています。何人もの看護師が誕生しています。

加入保険にはどのようなものがありますか？

　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

男性看護師の募集も行っていますか？

　行っています。現在、看護師の８％が男性看護師です。

研修会の旅費や参加費は支給されますか？

　病院指示の研修、本人からの希望があって承認された研修、学会発表などは、旅費や参加費が支給されます。

夜勤の回数はどれくらいですか？

　平均月４～５回です。夜勤体制は二交替制ですので、当日夕方４時３０分から翌朝８時３０分までの勤務で、退社後はその日は明け休み、次の日は休みとなります。夜勤後はゆとりのある時間が持てます。

被服貸与やクリーニング代はどうなっていますか？

　ユニフォームは貸与され、週２回クリーニングに提出できます。クリーニング代は無料です。

車通勤は可能ですか？

　申し出により可能です。無料の駐車場を用意しています。車通勤者にも減額の通勤手当が支給されます。

子供を預ける病院附属の託児所はありますか？

　院内保育所はありませんが、保育所に子供を預けている人には月３万円までの保育手当の補填制度があります。
院内保育所を持たない理由は、院内だけでは規模が限られますので、子供たちに見合った行事や働きかけの環境としてはどうかとの思いがあるからです。親の側にも「就学時に備えて自宅近くの保育所に通わせたい」「親の意思に添った保育所を選びたい」などの考えがあり、それらをを尊重しているのもひとつです。

子育て中ですが、支援体制はありますか？

　当院は「子育応援企業」として平成19年5月に次世代育成支援認定マークを頂いております。妊娠がわかった時点から、育児のための特別な休暇やさまざまな支援の手続きを応援しています。産休、育児休暇、子の看護休暇は勿論、夜勤免除、夜勤のない場所での勤務、短時間正規雇用などの相談も受け入れています。又、ご自分の働ける時間の申告に合わせた勤務の希望も受け入れています。子育て経験者も多く、「子供は必ず大きくなる」との意識が浸透しており、今と将来を大きく捕らえ、状況に応じた働き方の理解が得られやすい環境になっています。

クラブ活動やレクリエーションなどはあるのですか？

　クラブ活動はありませんが、スキー、スノーボード、キャンプなどは誘い合って行なっています。マラソン愛好家もおり、チームを組んで病院として参加することもあります。レクレーションは野外バーベキューパーティーなどがあります。

長期ブランクはどうですか？

　当院は「再就業のための体験研修」を受け入れています。準じた支援を行なえます

職場の運営ルールはどのようになっていますか？

　当院は病院機能評価を取得しています。加えてＩＳＯ（国際標準規格）９００１を取得しており、これらの活用が組織の基本になっています。運営や目標管理はＢＳＣ（バランスト・スコア・カード）を活用しています。

ＦＡＱ （よくある質問）